３月１８日　「女性のためのMBA留学の意義と価値」

女性の自己発見・自己実現：MBAと言うオプション

近頃書店で「MBA」というタイトルがついた本を良く見ます。リーダーシップ、ファイナンス、マーケティング、総合経営戦略、などMBAで学ぶ内容をまとめたもの、MBAで使われる英語の単語集、MBA後のキャリアを紹介しているものなど、さまざまです。「MBA」という3文字には「ビジネスの専門性」という、「学校」と言う場で得られる知識やスキルの面が強調されています。わたしが普段MBAを目指す留学希望者の相談を受けるときにも、カリキュラム中心の質問が最初は多いものです。

しかし、実際アメリカやヨーロッパのMBAに在学している、または卒業した元受講生の話を聞くとそれらの知識やノウハウを実際に応用して使えるようになる訓練と同じくらいに、またはそれ以上にMBAの魅力、財産として彼らや彼女らが挙げるのは、留学先で世界中から集まる向上心の高い学生と（通常）2年間ともに学び、生活し、互いの経験を共有し合い、議論を重ね、違う視点をぶつけ合うことで、あらゆる課題に対して、決して正しい答えは1つなのではなく、さまざまなオプションの中から各自が取捨選択したものを自分のものとして取り入れていくという、Diversity（多様性）のなかで自分を発見していくプロセスだと言うことです。

「ユニークであることは良いことであり、個々の存在価値なのだ」という考え方です。ユニークと言う言葉は「基礎の上に成り立つ個性」と言うことだと、私は表現しています。ユニークな学生を集める上で　Diversity　という言葉はMBAの入学審査官の最重要課題といっても過言ではないでしょう。その「多様性」には、国籍、産業、職種、生い立ち、などさまざまなものが有りますが、「女性」と言う視点に関しても非常に高い興味を持っています。MBA=キャリア＝男性　というイメージがまだ強い中、MBAのトップスクールでは30％前後の学生が女性です。それでもまだ「女性の比率が上がることを期待している」のです。日本からの出願者の中に占める女性の割合はそれよりも低いものですから「ポテンシャルの高い女性出願者を増やすにはどうしたら？」と言うような質問も受けます。「MBA関係者が直接もっと女性に語りかけ、女性のMBA卒業生をロールモデルとしてもっと啓蒙していくことが必要」と常に伝えています。

キャリアや人生を充実させるための手段はMBA以外にもありますが、このオプションを知らずに通過している女性が多いのであれば、まずは、その実態を知ってもらった上で取捨選択をしてもらえるようになれば、と考えています。MBAは短く言えば「自己発見と自己実現のための、life-long tool
を得るプロセス」だと思います。そして、エネルギーにあふれた女性のMBAホルダーの方々と話す機会を持つたびに感じるのは、MBAの一番の財産は「自分の人生の価値、自分自身に対する自信を見出せたこと」だと言うことです。わたしも,出会い、語り合う機会がある人たちには「とんがれ！出すぎた杭は、役に立つ！」と言っています。良い意味でとんがるべき時にとんがれる個性あるビジネスウーマンが増えることを期待しています。その要素を持っている女性は大勢いるはずですから。自己実現の Tool　は「自分の中」にあるのです。