留学経験・・・在学中　＆　その後

②は、Kenan-Flagler Business School から入学審査部長を招いて、入学審査の中で審査官が何を見て何を感じ、どう審査において判断、意思決定をするかをアゴスの生徒はじめ一般出願希望者、そして弊社カウンセラーとも意見交換をしてもらいました。入学審査コミティーが人間の集まりで、そこで何が議論され、どう物事が決まっていくのか、をスタッフともども共有でき、自分たちの認識していることの確認、アップデートとともに、近頃のアドミッション全般における傾向なども聞けて参考になりました。今後のセミナーなどで紹介してゆこうと考えています。

③は出願準備から在学中、卒業後を通じて関わらせてもらった、理工系出身者のMBAホルダー５名を招いて、学生、そしてヤング社会人を対象に、キャリアデザインと言う視点から２時間45分の熱気にあふれたセッションを実施しました。その模様は後日ホームページで紹介予定ですが、今日はセミナーの様子を写真で紹介します。

協力いただいた、INSEAD、Wharton、UCLA、Michigan、Stanford のMBA卒業生の皆様に感謝です。そしてそこに集まった学生とヤング社会人の皆さん、これからの活動、行動、キャリアデザイン、期待しています。

④そして最後は、昨日参加したセミナーです。
昨日アカデミーヒルズで行われたこのセミナーには、キャリア情報でいろいろと情報提供いただいたり、お互いのキャンパス訪問時の情報交換などさせていただいているアクシアム社の渡邊光章社長に最前列に席を用意していただき（笑・感謝）、300名の開場があふれんばかりの熱気の中、株式会社 経営共創基盤 CEOの冨山和彦氏を招いての「経営者の心構え・覚悟」を中心としたトークに刺激を受けてきました。冨山氏には昨年、弊社が昨年４月に社名変更でリニューアルした際の、キックオフイベントでも基調講演をしていただいたり、Stanford Graduate School of Business の Alumni 活動でも何度もパネリストとして話を聞かせてもらっていますが、新たに、メモ帳が６ページ、ぎっしり埋まるような、「後に残る言葉」を持ち帰らせてもらいました。

メモをまだ整理し切れていませんが、まずは、冨山氏が執筆した（CD/DVDも有るようです）　「会社は頭から腐る」を読んでみては、とお勧めしておきます。
「語る人」は多い中「やってきた人」「やっている人」が語る説得力あるメッセージはストンと落ちますね。セミナー終了後、元受講生で出願プロセスの段階から関わらせてもらった UCLA MBA 卒業生が声をかけに来てくれたのも嬉しかったです。聞けば、冨山さんのところに就職したようです！

「当たり前のことを当たり前にやり続ける。追及し続けることの難しさ」

は昨日冨山さんからあった印象深いメッセージいくつかの中のひとつですが、UCLA留学時代にキャンパスであった際に「眠くなるのが悔しいくらいやりたいことだらけ」といってきたこの UCLA OB の彼ならできると信じています。７月の「MBA夏祭り」にはまた来てくれること楽しみにしています。

留学先でも、帰国後も、「留学経験」はずっと続くので、理系のセミナーのパネリスト５名と再会しても感じましたが、TOEFL準備で奮闘していた数年前と、今を見ると、留学から帰ってきた人は必ず　「２年でスーパースターになるわけではない」　と言いますが、その反面、「確実に成長し、強くなり、自信が備わってきている。そして何よりも自分という人間に関してよく考えるようになっている」ことも間違いない、といつも感じています。

やはり思うのは、まずは、「思ったら動くこと」からですね。リーダーシップと言う言葉にはいろいろな意味や見方があると思いますが、まずは「声に出す」「行動する」　など、「はじめの一歩を踏み出すこと」から始まることが多いと感じます。

2008年入学希望者の皆さん、あと２-３ヶ月の踏ん張り、頑張ってください。2009年、そしてそれ以降の留学を考えている方、まず今日できる行動から起してみてください。

また、セミナーやイベントで声かけてもらえること楽しみにしています。