女性とキャリアのセッションの開催

ＭＢＡを例に挙げれば2000年の段階で、出願者の中に占める女性の比率は10％を切っていました。現在それが15％前後まで伸びてきたとはいえ、世界の平均が30－35％であることを考えると、倍増しなければ平均までいかないということになります。

「自分らしさを発揮・自分らしさの実現」

をテーマに留学希望者を支援して行きたいと思う中、「自分らしさ」のひとつが、国籍であり、性別であり、年齢層であり、業界であり、両親の子供という事実であり、、、などといろいろあるわけですが、男性中心で経済大国にのし上がって来た日本も、少子化だけでなくこれまでのやり方ではどん詰まり感のあるところが多々あるはずです。 日本の労働市場を見ても、単純にこれからの人口を考えると、シニア世代、女性、外国人が活躍しなければならないのは目に見えているので、外国人をマネージしたり、そういう人たちとともに信頼関係を持って働ける女性がもっと必要になることは否めないと思います。

たとえば、各学校の1学年に日本人女性が平均一人、と言うのが、ＭＢＡのトップスクールの現状です。大勢いても「日本の視点を自分を通して理解や誤解されている」という日本代表当事者意識は低まることも考えられますが（それは男性でも同じですが）、一人を通じて、というのもＤｉｖｅｒｓｉｔｙ（多様性）に欠けると言うのが主な入学審査官の見方ですから、目指すなら早く動いて、留学の準備や出願対策もやりきって、もっともっと世界のステージに出て行って欲しいと感じます。

女性のテーマであえて語らなくても、「あなたという一人の自分」が、自分らしさを発揮できるためのきっかけを増やせれば私たちもうれしいです。様々なセミナーやイベントをやっていますので、いろいろ参加していただき、会場で見かけたら声かけてください。待ってます！